あと8カ月お給料をいただいたら退職します。定年後再雇用で働きます。ｂｌａｎｋが一日空けば一日分惚けそうなので、休まず働く…

Question

あと8カ月お給料をいただいたら退職します。定年後再雇用で働きます。ｂｌａｎｋが一日空けば一日分惚けそうなので、休まず働くつもりです。雇用保険に、詳しくありませんが、少しは雇用保険で雇用保険手当をもらった方が良いのでしょうか？詳しい方がいらっしゃったら、教えてください。

Answer 1

定年後再雇用されても雇用保険をもらえる可能性はありますよ。

これまで５年以上の雇用保険被保険者期間がある
６０歳時の賃金と比べて再雇用後の賃金が７５％未満になる
６０歳～６５歳の雇用保険被保険者である

などの要件に該当するのなら、６５歳まで毎月少しずつ雇用保険がもらえます。金額的には賃金月額が３０万→２０万に下がった場合は月16,000円程度が６５歳まで支給されるので５年間の総額は９６万程度になりますよ。

また高年齢雇用継続給付金の対象になってもならなくても、失業給付金の受給資格は残しておいた方が良いですよ。突然予想外に失業する事態が起きたときに受給資格が無いと困ると思います。

Answer 2

休まず働くのなら失業手当はもらえません。
再雇用でさらに65歳定年になってから、職安で申請して求職活動すれば「高年齢求職者給付金」がもらえます。

あくまで雇用保険から出る手当ては、求職者がもらえるものであって、働きながらとか、一息ついて休んでる時にもらえるものではありません。