解決済み
はい。 有休取得日だけでなく、産休・育休、介護休業日、労災で休んだ日も、出勤したものとして扱います。 香川労働局サイト https://jsite.mhlw.go.jp/kagawa-roudoukyoku/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/jigyousya/2/2-1/2-1-2.html
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