派遣の内定後の辞退について 派遣先として紹介された職場に見学に行き、内定をもらいました。

Question

派遣の内定後の辞退について

派遣先として紹介された職場に見学に行き、内定をもらいました。見学後2、3日考える時間をもらって考えたかったのですがその場で決めて欲しいと言われて派遣元は当然利益になるので強めに勧められ、私も流されてしまいました。

私が悪いのですがよく考えた結果お給料と仕事量のバランスなども良いとは思えず辞退したいです。

派遣元は仕事をしてみて辞めたければ辞めても良いとは言っていましたが、どうなのでしょうか。
最初の更新で辞めるのと、内定後始業前に辞退するのとではどちらが派遣元、派遣先と共にご迷惑が少ないのでしょうか？

派遣元は勝手に就業の期間を伸ばしたり縮めたりしてなんでヘラヘラ説明してきてなぜ私だけ気を遣わなきゃいけないのかとも思いますが…

よろしくお願いいたします。

Answer 1

就業前に辞退がよろしいかと思います。
働き始めて、だと就業先にも迷惑かけますが、
なんせご自身が1番ダメージ受けませんか？

早く辞退して、次に行かれた方が無難かと思います。

Answer 2

仕事を始める前に辞退すべきです。派遣先も貴方の為にユニフォームやらロッカーやら色々用意しなければならない。電話一本入れるだけでOK。