人事考課で使用する自己評価シートを就業時間中に記入していたところ、上司から自宅で記入するよう指示されました。

Question

人事考課で使用する自己評価シートを就業時間中に記入していたところ、上司から自宅で記入するよう指示されました。他の部署の人たちも休憩中に記入したりしているのに、うちの部署だけ就業時間中に記入していたらうちの部署だけいいねってなるでしょうと注意されました。

さらに上の上司に、主任から自宅で記入するよう指示されたのですが、そうなのですか？と確認したところ、それが望ましいと言われました。

この指示は不当でパワハラではないのですか？

フルタイム育児家事と自宅で記入する時間が本当にとれません。
自分の業務を早く終わらせて記入時間を設けたのですが、それでも就業時間内に記入することは許されませんか？
こういったことはハローワークに相談すれば良いのですか？

Answer 1

会社からの指示で記入する以上、業務時間に当たるかと思います。
それを自宅で、と言うことですが、自宅での記入時間を請求できますか？
できないならサービス残業の強要にあたる可能性があります。
相談先はハローワークではなく労基が良いかと思います。労働基準監督署です。各地域にあるかと思います。

Answer 2

パワハラ認定されるためには高圧的な物言いであったり公然に侮辱されるようなことをされ、かつそれを可能な限り客観的に証明する必要があります。書かれている内容からは少なくとも前者の要件は読み取れませんでした。もしあるならハローワークではなく会社のパワハラ相談窓口（昨年から中小含め全ての会社で設置が義務となっています）にまずは相談するのが良いでしょう。

労基署に行くのはその後です。

Answer 3

自己評価も仕事のうちです。逆に持ち帰り厳禁です。勤務中にやるのが正解です。