医療事務で働いてる方に質問です。 医療事務はブラックですか？？ 残業は当たり前ですか？？ 三連休や年末年始やお盆休みな…

Question

医療事務で働いてる方に質問です。

医療事務はブラックですか？？
残業は当たり前ですか？？
三連休や年末年始やお盆休みなどの休みはありますか？
有給は取れますか？
ボーナスありますか？手取り何円くらいですか。

小さなクリニックで残業当たり前で・週2以外の休み無し・有給取りにくいほぼ取れない・ボーナスなし・残業代ふくめないで手取り15万・午前中だけの日なしまる1日です。普通ですか？

Answer 1

医師（院長）1人、心理士3人、受付事務3人の小さいクリニック勤務で、受付・医療事務してます。

・うちはホワイトだと思います。
•残業はありません。残業した場合、または8時間を超えた分は25％割増です。
•お盆や年末年始は1週間ずつくらい休診です。休みはいつからいつがいい？と院長から聞かれます。
•有給取れますが、受付事務が2〜3人のため、他の人が出勤できる日に限られます。1人しか出勤できない日は、前もってわかっていれば院長が休診にしたり、診療時間を短縮します。
•ボーナスは年に2回、週5勤務の受付2人にだけ、他の人に内緒で出てます。（あと1人はパートで出勤日が少ない人です）
•手取りは月21万くらいです。額面26万5千円。時給制の人は1,400円スタートで3年おきに50円アップです。

ボーナスは黒字のところしか出ないので、出ないところが多いんじゃないでしょうか…。
最初の雇用契約書に、賞与有無が書いてませんか？
うちも、もともとはボーナス無しでした。今黒字なので、週5の受付にだけ出てる状況です。

残業が当たり前で有給がほぼ取れないということは、人手が足りないんですかね？
何に時間がかかっているのか、どうすれば作業時間を軽減できるかを提案するとか。
人を雇ってもらうとか、なにかしら交渉するしかないと思います。

うちも半日診療の日はありません。
1日実働8時間のシフトです。

賃金は、その地域の最低時給によるので、1時間あたりいくらもらっているかを計算してみてはいかがでしょう？