解決済み
41歳女性です。 3人の子供がいます。末の子が小学校低学年です。 12年ほどフリーランスのプログラマとして働いてきま…
41歳女性です。 3人の子供がいます。末の子が小学校低学年です。 12年ほどフリーランスのプログラマとして働いてきました。 前年度の売り上げは400万程です。（1日5時間程度稼働稼働）この度正社員への転職を考えており、3社から内定をいただきました。 どこも一長一短で、正直迷っております。 みなさまならどちらを選ぶか、ご意見いただけませんでしょうか？ A社 ・プライム上場企業 ・月収37.8万、賞与最高2ヶ月（ただし最高評価でも満額でない場合があるようです） ・年収453〜530万 ・みなし残業45時間 ただしあまり残業はなさそう ・持株会制度あり（10%会社補助） ・マネージメント職にステップアップする前提の採用 ・フルリモート、フルフレックス、中抜けOK ・月規定の時間（1日8時間*月の営業日数）を働けば、1日の最低業務時間は無し ・業務はプログラム業務、サーバー運用、近い将来マネージメント ・経験済みの言語や環境もあるが、未経験なものもあり勉強が必要 ・自社サービス開発 ・定年60歳 <迷っている点> マネージメント職につく前提の採用のため、スキルアップになる。 マネージメント職になれば給与アップは可能。 ただ、直属の上司以外のメンバーがわからず、不安。 また、直属の上司もおとなしそうな方で”第一印象がすごく良い”という感じではなかった。 B社 ・プライム上場企業 ・月収32万、賞与最低2ヶ月（直近1年は評価に関わらず必ずでる） ・年収450万〜 ・みなし残業30時間 それなりに発生するかも ・持株会制度あり（25%会社補助） ・管理職採用 ・フルリモート、中抜けOK ・1日最低8時間勤務の規定あり ・業務はプログラマ、システムエンジニア、保守 ・ほぼこれまでの経験業務のみ ・受託開発（他社派遣無し） ・希望があれば多業務他職種への転職、マネージメント職へのステップアップもあり ・定年60歳（再雇用制度あり） <迷っている点> 配属先のメンバー複数人との面談だったが、エンジニアの雰囲気がかなりよかった。 よいコミュニケーションをとりながら、仕事を進められるイメージがある。 マネージメントや他業務への移動は可能なため、数年後、年をとってコーディングが難しくなった場合のキャリアチェンジはできそう。 ただ、給与が低く、忙しそうな印象。 C社 ・非上場 社員数10名 ・月収41.5万 賞与1ヶ月（売り上げによっては出ない場合もある） ・年収498万〜賞与があれば540万ほど ・普段は残業10時間以内。ただし納期前は多少あり。時短の場合は残業無し。 ・時短勤務（6.5時間）可能その場合は年収360万 ・Iideco補助制度あり（月1.5万） ・入社時から有給20日 ・年末年始休暇10日 ・フルリモート、フルフレックス、中抜けOK ・月規定の時間（1日7.5時間*月の営業日数）を働けば、1日の最低業務時間は無し ・業務はプログラマ ・ほぼこれまでの経験業務のみだが、小さい会社なので未経験の業務もありそう ・受託開発（他社派遣無し） ・定年65歳 <迷っている点> 時間に対する給与の多さ、休みの多さ、時間の融通がきく点が一番。 会社規模が小さい点とマネージメントへのステップアップが難しそうな点で、コーディングが難しくなった年齢で会社に貢献ができるか不安が残る。 優秀な社長が1人で引っ張っている状態で、何かあった場合は廃業の懸念がある。（ただし若いです） 定年が65歳なため、長く働こうと思えば働けるかもしれない。 --- 給与や休みなど向こう数年の働き方を考えるとC社です。 ただ、これから10年はプログラマとしてできたとしても、その先10年のことを考えると、現場の仕事のみではきつくなりそうに思います。そのため、今後のキャリアを考えると、A社B社の方がよいのでは？という気持ちがあります。 みなさまですとどのような判断をされますでしょうか？ 率直なご意見をいただけるとうれしいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
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受託やりたくないので、Aですね。 自社サービス以外の良い所は、 ・フルリモート、フルフレックス、中抜けOK ・ポジション ・更なる勉強が必要などチャレンジできそう
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私は一生社員になるつもりはないですが もしなるならC社ですね。 AやBなら外注として入った方が倍くらい稼げますし マネジメント職に全く興味が無いからです。
1人が参考になると回答しました
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cは無し。 フルリモートできる点でA。 マネジメント職前提という点も良い。 悪い点なんて大なり小なりどこにでもあるし、自分でどうにかできるところはどうにかすれば良いから、良い点だけを見て選んだ結果です。
1人が参考になると回答しました
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