延長後の失業手当の受給について。何から始めればよいでしょうか？

Question

延長後の失業手当の受給について。何から始めればよいでしょうか？H19年３月に出産のため退職し、ハローワークにて受給の延長手続きをしましたが、そろそろ働こうと思っております。その場合まず何から始めればよいのでしょうか？また手続き後はいつから支給され、90日間分もらいきってから就職したいのですがどのような流れでいくとスムーズでしょうか？できるだけ早く働き出したいと思っております。また週３日程度の仕事が決まっても支給対象となるのでしょうか？分からない事だらけですいません。宜しくお願い致します。

Answer 1

いつまでに延長申請をすればいいの？
３０日以上働くことができなくなった日の翌日から１ヵ月間です。
ハローワークによっては、１ヵ月またなくてもすぐに手続きができるところも。
実際、わたしも退職後２週間ぐらいで手続きすることができました。
最寄のハローワークに問い合わせてみてください。

延長申請手続きには何が必要？どこでするの？
離職票、延長理由を確認できる書類(母子手帳など)、あとは印鑑がいります。
住所又は居所を管轄するハローワークに受給期間延長申請を行います。
申請手続きは代理人又は郵送でもできます。

受給延長できる期間は？
通常、失業給付は一年間の受給期間がありますが、申請をすると３年間プラスされ、最大４年間まで延長できます。
育児により受給期間の延長をしようとする場合は、その子どもが最高３歳になるまでに限られるようです。

失業手当がもらえるのはいつ？
失業保険は働く意思のあるのに働けない場合に支給されるものです。

働ける状態になったときに、失業の状態であれば
基本手当の支給を受けることができます。

手続きで必要な書類等は、延長申請を行った際に説明を受けると思います。
何度も足を運ばなくてもいいように、その場で確認するか、電話で問い合わせてみましょう。

失業給付を受給するとパパの健康保険の扶養に入れないの？
失業給付も収入とみなされますので、失業給付の基本給付日額が３,６１２円、年収１３０万円を超える場合は扶養に入ることができません。(ほかにも被扶養者として認められている条件は各健康保険組合によって違いますのでご確認を。)
扶養に入れない期間は、国民健康保険と国民年金に自分で加入しなければならない、ということになります。
受給延長期間中は受給を保留にしているだけですから、パパの扶養に入ることができますよ。

管理人なおちーも現在、失業手当の受給期間延長期間中です。
２００２年６月末に妊娠９ヶ月で退職し、ハローワークに受給期間延長申請に行きました。
延長申請が受理されたのは７月１１日。したがって、わたしの場合は、３０日待たなくてもすぐに手続きができたということです。
そして、後日、受給期間延長通知書が郵送されてきました。

手続きの際に「延長が認められているのは、子どもが３歳になるまで。子どもを保育園や両親に預けることができて、いつでも仕事に就ける状態になったら失業手当の受給の手続きに来てください。」と言われました。