23卒女性です。今月新卒で入社した会社を退社致しました。理由は人間関係によるものでした。

Question

23卒女性です。今月新卒で入社した会社を退社致しました。理由は人間関係によるものでした。そこで現在就職活動を始めたのですが、できる限り正社員として雇ってくれるところを探すかスタッフサービスの派遣社員として働くか悩んでいます。

条件としては土日祝がお休みかつ年間休日の多い所を希望しています。
アルバイトなので参考にはならないかもしれませんが、学生時代働いていたところは人間関係が良かった為忙しくも4年ほど働くことができました。
なのであまり人間関係に摩擦が生じないようなところで長く働きたいと思っています。
現在正社員として気になっているところはいずれも人数が少ない所謂中小企業の為、また人間関係に悩まされたら……と思うと不安です。

この場合派遣社員の方が良いのでしょうか？各々のメリットやデメリットも含めて詳しい方おりましたら教えてくださいますと幸いです。

Answer 1

大きい会社の契約社員(社員登用実績あり)で探してみたらいかがですか？
年間休日が多く、福利厚生のよい求人があると思います

先の回答で図書館とありますが、図書館の非正規雇用は、給料が安いことで有名です。
(平均年収２２０万円)

皆さん本が好き、図書館が好きで続けているようですが、仕事は楽ではないようです。

例えば旦那さんが大黒柱で奥さんが図書館の契約社員とかなら薄給でもいいでしょうが、普通に自立して働きたいのなら止めた方がいいと思います。

私は大学で司書資格をとりましたが、そうした事情で司書の仕事は諦めました。

Answer 2

非正規(世に言うバイト)も視野に入れて興味の持てる分野の仕事を探してみては。
派遣は間接雇用になり、直接雇用の非正規スタッフより立場が弱くなりがちな面もある。

私は非正規で長く働いてる。
ある場所で6年勤め、先日まで半年いた所はイジメを好む風土がありやむを得ず去りました。
今は新しい場所で仕事をしながら資格の勉強してます。

社会的信用度は確かに正社員に劣るが、真面目に仕事をし、納得いく額を稼ぎそれで税金を納めてる。
一つの生き方として参考になれば。

Answer 3

とても辛いことがあったと思いますし、もしかして質問者さんが繊細過ぎるとか何か疾患めいたものを持っているのかもしれません。でしたら、そこを記載したほうが良いです。

休みが多いとか、摩擦が生じない等の希望は普通通りにくいものです。
皆が思ってますから。
ストレスをクリアして人は成長するものですし。
嫌な人との関わり方、自身の健康促進、責任の持ち方などなど。。

どうしても、ストレスがダメなら派遣でしょうね、でも人としての成長はあんまり。。。または、図書館とか緩めな職。若いので資格を取られたらどうでしょう。

Answer 4

派遣で働く場合のメリット・デメリットは…

＊職場の人間関係のしがらみには一線を画する存在となれる
＊良くも悪くも、専門性や内部機密に深く立ち入る仕事は担わない
＊仮に上司や同僚からセクハラ・パワハラがあるとして、派遣会社の営業担当を通して抗議しても隠匿で済まされる可能性(＝某アイドルタレント事務所の場合と同じ)
＊上記のほか、派遣会社の営業担当の人格の良し悪しに振り回されてしまう宿命

…というようなところが、相談事項によく挙がります。

したがって、「派遣なら安心」とか「営業担当に改善を申し入れたら何とかなる」とかの楽観的希望は持てなく、どんな働き方にもその時点での運の善し悪しが強く左右することは確かです。

そうなると、次の働き方を事前にどちらか一方に決め込んでしまう方法に検討の余地があることになり、あえて決め込むうえでも「安心できる確実性はない」との覚悟で臨むことになります。

学生時代のアルバイトが良すぎる環境だっただけに、「同じ状況はもう巡ってこない」なりの対処だと構える必要もありそうです。質問者さん自身の職業運気が、新卒就職を境に急展開してしまっているわけですから…