派遣の3年ルールというものがありますよね これは派遣社員を3年以上雇う場合に正社員雇用しようという雇用努力義務のことだ…

Question

派遣の3年ルールというものがありますよね
これは派遣社員を3年以上雇う場合に正社員雇用しようという雇用努力義務のことだと思っているのですがこれは例えば自社の正社員が、他社の協力会社へ人員派遣された場合も適用されるものなのでしょうか？

Answer 1

派遣の３年ルールとは、派遣会社に有期雇用されてる６０歳未満の派遣社員に適用されるルールです。派遣受け入れる派遣先部署（課単位）を変わらずに３年超えることを禁止しています。有期雇用という不安定な地位ながら、キャリア形成を固定化しないための措置です。３年立てば、別の派遣先を紹介してもらう（同じ派遣先の別課は可）、派遣会社に正規採用してもらう、就業した派遣先に採用して…といった、各種雇用安定措置がとられます。

ご質問の後段、正社員ですので３年ルール適用ありません。そこへの永久就業もありえます。ただグループ会社内なら８割ルール（専ら派遣の制限）がつきます。

Answer 2

いいえ。派遣業に登録されて派遣会社から行けと言われて来れば、派遣。
費用発生がかなり違う。協力会社に言って働いてでも、
今の会社の雇用は続く。
行って帰ってこない場合もある。出向のままの事も。