キャリアについて不安があり相談にのってください。 28歳男性です。 新卒(22歳)で大手子会社に入社しました。 職業…

Question

キャリアについて不安があり相談にのってください。

28歳男性です。

新卒(22歳)で大手子会社に入社しました。
職業はシステムエンジニアです。入社時の月収は20万円程度で家賃補助、家族補助などは無しです。
残業は月10時間ほどでリモートワークがあり、収入は低いが働きやすい会社です。

28歳時点で月収が23万円でボーナスが多いので年収450万程度です。

5年ほど働いて感じたことが、能力が身につきにくい環境(ゆるい)、年収が上がらない(40歳で年収500万程度の人がいる)、人間関係が合わないなどがありました。

この環境で一生を過ごすことが不安になったことや、今後のキャリアを考えて転職を決意しました。

転職先は大手ベンチャー企業です。
社員数1500人以上で資本金も3億以上あり、メディア露出もある企業です。

年収が450万→500万になり、家族手当がもらえます。

自分としてはスキルアップなど成長の転職を目指した結果ですが、やはり大手子会社と大手ベンチャーだとどちらが良かったのか疑問が残ります。

みなさんは大手子会社と大手ベンチャーどちらが良いと思いますか？

Answer 1

大手ベンチャーでしょうね。
子会社のＳＥは天井決まっているから使い捨てでしょう。

Answer 2

大手子会社と大手ベンチャーというレッテルだけで判断できるものではないです

実際にはその会社の経営理念や中期経営計画などで決まるので判断できないです
また給料や福利厚生で会社を決めると後悔する事があります、それは経営状況が悪化するといくらでも下がります

上場企業ならば金融庁がやっているEDINETというサイトで情報が得られます

Answer 3

自分ならもっと早く転職していたと思います。