誰かに話聞いてほしい、意見をもらいたい。 妊婦の就業についてです。 私は妊娠4ヶ月で仕事を始め、(以前就いていた職種で…

Question

誰かに話聞いてほしい、意見をもらいたい。
妊婦の就業についてです。
私は妊娠4ヶ月で仕事を始め、(以前就いていた職種で1年ぶりに働くことに)
現在妊娠8ヶ月です。しかし暑さによる体力消耗と職場のストレス(無視や冷たい態度をしてくるキツイ人が1人おり辛くなってました)が重なり、潰瘍性大腸炎を発病しました。

潰瘍性大腸炎はとても辛く家から出れないので、
ここ1週間欠勤しています。更に2週間休むことになりそうです(2週間後に検査結果と確定診断が出て初めて治療が開始します それまで痛みに耐えるしかありません)
その旨会社に伝えると、この様に返信がありました。

“これだけ休みが続くとと会社戦力として今後計算できない。
この後すぐ産休となり、産後の状態も読めないと、先のことを考えると厳しい感じがする
体調のことは本人しかわからないので、
自分の体調に関して働いていく自信はあるか？”

これを読んで、自主退職を促すものだと感じました。

会社は少人数の個人経営で、
私は一般的な条件を満たしていましたが社会保険雇用保険もなく、
サービス残業は当たり前、ほぼ毎週の土曜出勤も無給というなかなかの職場です。
産後の復帰はその時の会社の状況次第という悪条件でしたが、妊婦で選べる仕事が少ないので承諾していました。
とりあえず産休に入る10月末まで、の口約束で働いていました。

病気により働けなくなった為会社の休職制度などについて確認したいのですが、おそらく制度とか何もないと思います。
しかも私は雇用保険にすら加入できていません。
産後も仕事ができる様にと妊婦で体辛い中、ここまで頑張ってきたので泣き寝入りは悔しいのですが、
この会社と戦ったり居座っても良い未来は見えないなと思うのが正直なところです。
(今回の病気の件だけでなく産休や産後のことも懸念材料として挙げられている)

ここで何も言わずにスッと退職するべきでしょうか。
今とても落ち込んでいるので、
どの様な心持ちでいればよいか等ご意見を頂けたら助かります。

Answer 1

そこまでヒドイ扱いを受けてるのに辞めずにウダウダ言ってる事が信じられないですね。
妊婦なんだしもう少し自分の体を第一に考えた方が良いですよ。
「泣き寝入りが悔しい」とか子供みたいな事言ってる場合じゃ無いと思います。
とっとと退職して、そんなブラック企業への未練は捨てて
産まれてくる我が子の事を考えてください。
産後に再就職したいならどこにでもあると思いますよ。
日本は労働者不足なんですから。
どのみち2年くらいは働けないんだし、まだ先の事です。

Answer 2

本来であれば4日以上無給で休んだ場合、健康保険に加入していれば傷病手当金を申請できます。ですが、雇用保険にすら加入していないと言うことであれば、そんなものはないと思います。

あなたはこんな無意味な会社にしがみついて、なんの得になるのでしょうか？このまま続けても、産休もない、育休もない会社にいて意味がありますか？このまま辞めても何も失うものはないのではないでしょうか？