Web制作会社で働いているのですが 内定をもらって初出社日に、 「退職後に２年間は、同業他社への転職は禁止」と書かれ…

Question

Web制作会社で働いているのですが
内定をもらって初出社日に、
「退職後に２年間は、同業他社への転職は禁止」と書かれている契約書を渡されて
サインをしてしまいました。①. Web制作会社は、競業避止義務を課す会社は多いでしょうか？
②. その場合、退職した人は、どういった業界に転職するのでしょうか？

営業職の人は、問題なく他業界に就職できると思います。
進行管理を担当するディレクターも他業界に転職しやすいと思います。
しかし、
・デザイナー
・コーダー
・オペレーター
は他業界で潰しが聞かないのではないでしょうか？

Answer 1

メーカーのインハウスの時はそういう書類合った気がしますが、製作会社だと書いた事ない気がします。
製作会社の同業が無理だと転職で製作会社の選択肢なくなってしまいますよねw
顧客情報を持って行くとかじゃなければ特に大丈夫な気はしますけどね。

Answer 2

退職後、２年以内に顧客を横取りしなければ、特にどうこう言われる可能性は無いと思いますよ。
開発系にいますが、似たような書類にサインしたことがありますし、その後、同業他社に転職しましたが、特に何もありませんでした。
要は「顧客を持って行くなよ」という約束だと思って問題無いかと思います。

Answer 3

私も何社かそういう契約書を内定後に書かされた事がありますが、あんまり気にしなくて良いような。
私は3社続けて競合に転職してます。
また、入ってくる人もそう言う方が多いです。

Answer 4

①普通の範疇な気がします(今までの就職先に書かれていなかったことを見たことが無い)。
②無視して就職する人もいれば、職種を変えずに業界だけを変える人もいます。

重要機密事項などにがっつり関わってる一定の地位までいった人だと神経質になる必要がありますが、末端だとそこまで気にしなくてもいいと思います。

ただベラベラと前職の機密しゃべったりすると大事になった時に悲惨です。