バイトのルールが厳しいです。 面接の時点で言ってくれれば納得して入れたのですが、入ってから1ヶ月後にルールを提示されま…

Question

バイトのルールが厳しいです。
面接の時点で言ってくれれば納得して入れたのですが、入ってから1ヶ月後にルールを提示されました。内容ですが、週に2回は必ずシフトをいれる事。週に2回以上入れない場合は店長に先に伝えて、その後、グループチャットに出勤出来ない理由を言う事。
辞める時は遅くとも1ヶ月前に伝える事。
グループチャットにも辞める挨拶をする事。
などです。
また休む理由も内容によっては指摘をされます。(旅行以外はちゃんとした理由ですねなど)
そして、週2入れないのは正直ムカつきました。などもグループチャットで言われました。
これはパワハラでしょうか？労働基準法には違反していますか？正直今すぐにでも辞めたいです。

Answer 1

労働基準法には違反していません。

契約内容の不履行（債務不履行）ですので、民事問題ですね。
雇用契約を遵守していませんので、契約期間に関わらず「債務不履行につき辞めます」と言えば、即退職できます。
また雇用契約書を盾に、改善を求め争うことも可能です。

Answer 2

労働基準法には違反はしていません。
辞めたいのなら今すぐグループチャットに書き込みましょう。
いるだけ時間の無駄です。