交通事故にあい、むち打ちと診断されました。 有給で仕事休んでるんですが 1週間休ませてもらって休業損害頂くか まだ痛むけ…

Question

交通事故にあい、むち打ちと診断されました。
有給で仕事休んでるんですが
1週間休ませてもらって休業損害頂くか
まだ痛むけど仕事復帰した方が
自分の金銭的なことや色んな事が得ですか？それか1週間休んだ方が得ですか？
無知で申し訳ございませんが教えてください！

ちなみに事故は相手の居眠り運転なので過失割合10:0です

Answer 1

10対0なら有給なんか使わないで、欠勤で相手に欠勤分を支払いして貰えば良い、その後は大体週に3から4回通院のペースが1番儲かります。仕事が終わっても通える整骨院等を探して、痛く無くても通いましょう、相手の保険屋から連絡が来たら、まだ痛みがとまりません、と主張しましょう、保険屋は早く終わらせたい為急かしてきますが、痛いの一点張りで伸ばせるまで伸ばしましょう。保険屋がお怒り気味でしたら、倍返しで返答しましょう。自賠責保険の範囲の慰謝料は保険屋さんに金額での損害はでません。担当者が面倒なだけです。週4以上通院すると、通院時間の無駄になる為痛くなければ通院は週4まで、1番効率良く慰謝料が入ります。

Answer 2

>交通事故にあい、むち打ちと診断されました。
→大変でしたね。

>有給で仕事休んでるんですが 1週間休ませてもらって休業損害頂くかまだ痛むけど仕事復帰した方が自分の金銭的なことや色んな事が得ですか？
→事故に損とか得とかはないですが、働けるなら働いた方が良いとは思います。

Answer 3

仕事に出れるなら出勤すべきです。休業損害は基本的に通院や入院やリハビリなどの日数分になります。
痛くて会社に行けないという場合は医師の診断書で絶対安静との指示がないとダメな場合もありますよ。
むち打ち程度なら会社には出勤してマメに通院して慰謝料をタップリもらった方が良いと思います。

Answer 4

損得勘定で休むかどうか悩んでいるのであれば出勤した方がいいかもしれないですね。
次に出勤した時に1週間も休んでしまうと気まずくないですか？
本当に痛くて仕事にならないと言うなら、こんな質問は元からしないと思うので…。