現在、清掃業の会社で社員として働いている者です。請負のため、清掃アルバイトを派遣する側の会社に属しております。税金&法律…

Question

現在、清掃業の会社で社員として働いている者です。請負のため、清掃アルバイトを派遣する側の会社に属しております。税金&法律関係にお詳しい方、教えて頂きたいです。ウチの会社で、清掃アルバイトが人員不足の関係で、扶養内の主婦さんを対象に、￥103万や￥130万を超える分の勤務をタイムカードを打たさず、会社が現金で払うということをしていることを知ってしまいました。

これは、いわゆる脱税行為にあたるのでしょうか？また、別の社員が労基署に報告しようとしているのですが、こういった場合、労基署は何か動きをとるのでしょうか？

さすがに不安になってきましたので、お詳しい方、教えてください。

Answer 1

立ち入り検査に入る可能性はありますが、聞き取り調査でも書類検査でも違法行為が見つからなければ問題なかったことになる可能性もあります。
なお、現金払いしているお金が会社の経費なら、そこからほころびが生じる可能性もあります。