人事異動で相談です。 6月まで現場で働いていました。 7月から本社に移動して働いてくれと言われました。 本社に移動…

Question

人事異動で相談です。
6月まで現場で働いていました。
7月から本社に移動して働いてくれと言われました。
本社に移動をしても特に金銭的な得はなく
現場だと月9回の休みが本社だと土日祝日と年始年末が休みになります。
直属の上司からは本社に移動して頑張ってくれと言われ
他の人からも言われました。
それが突然本日総務から
「あたなたは本社所属じゃなく現場所属で
本社にお手伝いしに来てるだけ」と言われ
休みも多く取っているから年休で調整してくださいと
突然言われました。
それに現場は日勤は9：00～17：15になりますが
本社の日勤は08：50～17：30になり
今まで働いてた時間は？？と疑問に思いました。
辞令をみてもそんな見方はとても出来ません
新しく始める業務が中止になったせいもあり
本社に来てから仕事を教えてくれず飼い殺しにされた感じでした。
そして9月でから本社内で人事異動があり
自分のいる部署は強化される予定です。
そのタイミングもあり
現場に戻したいから突然言い出したのか
説明もないので
会社に強い不信感を感じています。
特に本社勤務にこだわりはないのですが
このまま黙っているのも我慢できません。
何かアドバイスがあればお願いいたします。

Answer 1

労働基準監督署に一度、ご相談されてはいかがでしょうか。

Answer 2

そんな事ぐらいで会社と揉めても
得はないので、

辞めるつもりがないのなら、

自分なら我慢します。

Answer 3

> このまま黙っているのも我慢できません。

無用なトラブルを避けるのが吉ですよ。
嫌味を言っても自己満足の自慰行為で、マイナスはあれどメリットなんてなんもないです。

それも本社勤務に未練もないなら尚更。