残業申請とタイムカード 就業規則に残業申請しないと残業をつけないとなっているみたいです。 その場合タイム…

Question

残業申請とタイムカード

就業規則に残業申請しないと残業をつけないとなっているみたいです。

その場合タイムカードのずれ
定時と30分以上残業が場合

法律上問題ありませんか？

Answer 1

就業規則にも書かれてあると思いますが、
原則的に残業は会社の指示命令があった時もしくは申請を承認された時とあるはずです。

理由は生活残業など、残業する必要がない人が、ダラダラと25％以上の割増賃金をもらって仕事をする人がいること、会社自体も残業を抑制しなければならないことに対応したものです。

厳密に言うと、ずれが毎日恒常的に続くようであれば、それは申請なし時間外労働が形骸化しているということで残業が認定されることが多いと思いますが、
全てが認定されるわけではありません。（チャイム後、ぺちゃくちゃ喋って打刻しなかったケースなどもあるため）

ですので、黒よりのグレーだと思いますが、一概に断定というのは難しいと思います。