回答終了
通勤手当って、距離と単価と稼働日で決まるものだと思っていますが、時間に対しての考慮が無いのはどうしてでしょうか。通勤に通常30分掛かるとして、渋滞や遅延で1時間掛かっても同じ手当なのが納得行かないときがあります。会社に行く時間もある意味会社に拘束されている時間なので何かしらの手当があっても良いと思いませんか?
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どこから通勤するかは従業員の方の自由ですし、渋滞や遅延は会社の責任ではないので通勤に関しては考慮されません。
目的が交通費の補助だからじゃないですかね。
渋滞も電車遅延も会社の責任じゃないかならな~…と。
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