内定後の雇用保険の給付について 転職活動をし10月入社の内定を8月中にいただいていますが、まだ期間がある為求職活動を続…

Question

内定後の雇用保険の給付について

転職活動をし10月入社の内定を8月中にいただいていますが、まだ期間がある為求職活動を続けようと考えています。現在雇用保険を受給しており、次の認定日は9/25になっています。
ですが次回認定日にどうしても行くことができず、現在内定をもらっている会社に就職する意思を仮に9/20頃ハローワークに伝えた場合はその日までの給付金は受給されるのでしょうか？
それとも認定日に行けない場合は前回の給付で終了になってしまうのでしょうか？

Answer 1

失業のお手当は、給付の日数が残っている限り10月入社の前日までが対象で、次回認定日に出向けない理由が求職活動絡みであれば「公認欠席」となり、早めの申し出で前後の日に変更してもらえます。

本日8/28が失業認定日だったはずですが、その件は何も伝えなかったのですね、そのぶん後日の手間が増えてしまいました。

最終的には、10月入社日の前日に臨時の最終認定でお手当の「精算」となりますが、9/25の認定日が飛んでしまうわけですから、機会を作ってハローワークに出向き、次回認定日の件を伝えて指示を受けておきたいです。入社日前日までの給付をなんとしても確保させたいですからね…