労務に詳しく人教えて下さい！

Question

労務に詳しく人教えて下さい！人事考課により給与の減額を食らったのですが、考課の項目が事前に公表されていない、結果のフィードバックがない、考課者が不透明、就業規則に降給の定めがない、など違法な状態であることが発覚した場合、減給を無効として、その間の賃金を取り戻せるでしょうか？

Answer 1

取り返せる可能性がありますが、問題はどういった形での減額であるかです。
基本給なら原則として減額できませんが、諸手当であればその支給基準次第で減額が可能となります。