退職に関しての質問です。 退職をして、翌々日に別会社に入社することが決まっている時は、自分でする必要がある手続きはある…

Question

退職に関しての質問です。
退職をして、翌々日に別会社に入社することが決まっている時は、自分でする必要がある手続きはあるのでしょうか？
また、前の会社で貰っておくべき書類は何があるのでしょうか？

Answer 1

退職した会社でも、入社する会社でも社会保険に加入すると言う前提でお答えします。

質問の例だと、退職日の翌日のみ、加入先が不明（＝国民健康保険・国民年金への加入）となります。
この日に療養などで健康保険を使うことがある場合、あるいは、その日が月末日である場合に注意が必要です。
どちらにも該当しない場合は、気にせずともかまいません。

この退職日の翌日に健康保険を使うことがあるのであれば、国民健康保険や被扶養者の手続きが必要です。

退職日の翌日が月末日である場合は、退職した会社が前月分までの保険料を納付し、就職する別会社が翌月分を納付しますが、当月分はご自身で何とかしなくてはなりません。

被扶養者となるなら、国民年金のみ納付、そうでないなら国民健康保険及び国民年金を納付する必要があります。
前者なら、あなたを扶養する方の勤める会社等を通じて手続きを、後者なら、市区町村役所の健康保険等の窓口でご自身で手続きを行なう必要があります。

国民健康保険の手続きには、健康保険の資格喪失証明書など資格喪失の事実が確認できるものが必要になることがあります。会社で発行してくれる場合もありますので、確認されておくとよいでしょう。
その他、離職票や源泉徴収票などを退職時には受け取ることになります。