産休育休手当について

Question

産休育休手当について今主婦をしています。来月から久々に派遣でお仕事を始めることになったのですが、そろそろ妊活をしようと考えているのですが、派遣先からは勤務が1年継続した場合は育休手当が出ると言われたのですが、妊娠した時点で1年経過していないと育休手当はもらえないのでしょうか？
計算して妊活しないと損することになる場合があるよと言われたので(;o;)
自分で調べたら産まれる1ヶ月前に申請とか書いてあったので、その時点で1年働いてたらいいのか、、よく仕組みが分からないので分かる方いらしたら教えてください。

派遣先にはあまり深く聞くことが出来ずにいまして(;o;)

よろしくお願いいたします。

Answer 1

貴方の場合は、

>>今主婦をしています。

過去の「雇用保険の被保険者期間」が無いので、
来月からの就職先で「雇用保険の被保険者期間：12.0か月以上」を
満たさなければ、
「育児休業給付金」の受給要件の一つを満たすことが出来ません。
したがって、
「雇用保険の被保険者期間」の要件を満たすことを
重視したほうが良いですね。
「雇用保険の被保険者期間：12.0か月」を満たせば、
おのずと「育児休業取得申請時」には、
「在籍期間：1年以上」を満たすことになるでしょう。

>>派遣先からは勤務が1年継続した場合は
>>育休手当が出ると言われたのですが、

これは、正確には、
「育児休業給付金」のことではなく、
「育児休業の取得要件」の話だと思われます。