回答終了
う~~~ん…まず上司の方は古い考えをお持ちで 色々勘違いされてるのかもしれませんが、 「うつ病」とは脳みその動きに異常が見られる疾患です。 1か月というか、数年立っても治るかはわかりません。 ですが、 休職という法律や制度はありません。全て会社独自のルールで行っています 休職や病休は存在しないのです。会社が勝手に言ってるだけ。 会社が10万あれば、全ての会社で同じルールは存在しないでしょう。 職場の提案で休ませてもらってるわけなので、無いと言われたら仕方無いです。
アホ上司を持つと大変ですね 公務員とか一般企業人とか関係なく 業務が出来ないよう状況の場合 会社(今回は学校)が、安全配慮義務として その社員(職員)に医師の診断書を元に 一定の休暇を与えないといけないです ですから、求職可能ですし その間の給与のご心配があるかと思いますが 傷病手当金というものが、国から支給されます 金額については、詳しく書くと長くなるので 大凡給与の60%が支給されると思ってください 詳細はネットで調べたら出てきます
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