転職の年収交渉に失敗してしまい、もう少し上げれたのに低い金額で着地してしまいました。 年収で10〜20万くらい低いかな…

Question

転職の年収交渉に失敗してしまい、もう少し上げれたのに低い金額で着地してしまいました。

年収で10〜20万くらい低いかな?と思っています。

私は能力がなくて自信がありません。そのため、現職維持くらいの気持ちで転職をしていて、
結局＋7%で着地したのですが後悔しています。

内定承諾はメールでしてしまって、現職への退職も伝えてしまったので腹をくくるしかないでしょうか？

Answer 1

退職届の場合は会社の都合は関係ありません。退職するという権利を主張するので、会社は引き留めは出来ません。退職願なら受理されていなければ撤回可能です。なので会社に撤回したい旨を相談してみてください。会社が了承すれば、元の状態に戻すことは出来ます。

会社が「代わりの人入れちゃったからダメだよ」って時は、今回は諦めるしかないですね。

でも腹を括るなんて気難しく考えなくても良いんですよ。

自信が無い故の、交渉失敗というのは誰でも経験があると思います。一度や二度ではありません。自分の希望年収になっても、もっと上を行けたんじゃないかな？と思う事もあります。

なので、次回までに何が出来るのか？を考えてみてはどうでしょう。

まずは自信！つまりは自己肯定感を高めましょう！

まずは自信を持つ意味でも、年収が上がらなかったわけじゃない！という事に着目しましょう。あなたは年収を上げる事に成功しているんです。それは自信を持っていい事ですよ。上げ幅が小さいからではなく。上がったことに対して自信をもって私は頑張って結果を出したんだ！と誇りを持ってください！

次回、転職をする際は必ず、転職エージェントを利用すると良いと思います。自分で求人を探す手間もないし。履歴書や職務経歴書の書き方から、添削、面談の準備やシュミレーションもしてくれます。最近はリモートの面接をするところも増えてきていますから、色々な方法で転職活動が出来ます。

ちなみに私のパートナーの場合は、過去の転職で最低上げ幅は30％でした。最大上げ幅50％以上です。

なので私は自信をもって次回の転職をお勧めします。ただし会社を辞めてから活動するのは再就職ですからね。物凄く不利に力が働きますので、くれぐれもお気を付けください。

Answer 2

「もう少し上げれた」の根拠は何ですか？
+7%提示されたのならそれがあなたの実力と評価されたと思うのですが。
気に入らないならそこは辞退して無職のまま転職活動すればいいですよ。
もう少し上げれたくらいの実力があるならすぐ次も見つかるでしょう。

Answer 3

能力が無くて自身が無いのにそんなに給料を上げたいんですか？
身の丈に合った給料が良いと思いますよ。

身の丈に合っていないくらい低い給料なら結果を出して、昇給で交渉です。
ボーナスもあるならボーナスも含めた年収でもっと評価してもらえば良いと思います。

結果を出す前から年収を上げろ言われても経営者もそこまでギャンブルは出来ないですよ。
もちろん、結果次第で年収を下げれる会社なら思い切って出来ますけど、そう簡単に減給は出来ないですしね。

まずは結果を出してみてください。
そこからだと思いますよ。

Answer 4

そもそも+ならいいんじゃないですか
自信ないのに10%15%まで交渉したら
内定貰えてないんじゃないですか？