残業代について質問です。 日給で働いています。 8月の11日〜23日まで13連勤なのですが、労働基準法でいくと1週間4…

Question

残業代について質問です。

日給で働いています。
8月の11日〜23日まで13連勤なのですが、労働基準法でいくと1週間40時間を超えると残業手当てがつくと思います。①具体的に何曜日からなどございますでしょうか。

②13日〜19日の週で考えると約57時間勤務しました。
この場合、日給とは別で［57時間−40時間＝17時間］により、17時間分の残業代を請求できるのでしょうか。

③また、1日あたりの残業を、勤務57時間のうち6時間しています。この場合、1週間の残業時間17時間と重複していると思うのですがどういう計算をすればよろしいのでしょうか。

分かりにくい文章で申し訳ないですが、教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

①週の起点を何曜日にするかは会社ごとの定めによります。定めがなければ日曜日～土曜日を一週間と考えるのが通例です。
②③法定労働時間超の労働時間に対しては25％の割増賃金が発生します。
具体的には1日8時間を超えた時間とその時間を除いて週40時間を超えた時間が割増賃金の対象になります。

日給制でも所定労働時間の定めがあるはずです。
それが8時間の場合は上記で述べた計算でいいのですが、8時間未満であったり、あらかじめの残業時間を予定した時間に対する日額設定の場合は計算が異なります。