フリーター接客業20代です。 労働時間についてご相談です

Question

フリーター接客業20代です。
労働時間についてご相談です勤怠時間表の休憩時間をみておかしいなと思う事がありました。私は60分しか休憩をとってにいないのに、お店を閉める際、店長がパソコン操作を行うとき手打ちで変更され、2時間ちょっと休憩を取っていることに勝手にされていました。

これは、労働基準法に違反していますよね…

別件ですが、フリーターで社会保険に加入しており、昨年は健康診断もありましたが、今年はなにも連絡がありません。
店長に、今年の健康診断の日程は決まりましたか。と6月に聞きましたが、未だになにも言われません。

これは労働基準局にご相談すべきかご回答いただきたいです。

Answer 1

休憩時間を操作された結果その分の給料が少なく支払われた場合は賃金の一部不払いですから労基法違反です。
労働基準監督署、労働局などへ相談なさってください。
健康診断の件は、保険組合が主管していると思いますので問い合わせてみてもいいでしょう。

Answer 2

40歳過ぎると飲食店やコンビニでも、採用してくれなくなります。
バイトでも、です。
残るのは、物流倉庫や工場です。
特に男性は、そうなります！