仕事で社員の私物を使って会社の利益とする場合、別途報酬を出す義務が企業にあるのか？ 法律等に詳しくないので、ご教授…

Question

仕事で社員の私物を使って会社の利益とする場合、別途報酬を出す義務が企業にあるのか？

法律等に詳しくないので、ご教授いただけますと幸いです。勤めている会社では、自社製品の企画、製作からネットショップでの売り出しまで行っています。
ネットショップに掲載する画像も全て自社で撮影し賄っているのですが、コスト削減のため、社員のペットをモデルとして使っています。
ペットは法律上物扱いになると思いますが、これは「社員の私物を使って利益を発生させている」ということになりますよね？
この場合、利益供与？として企業はペットの所有者である社員になにかしらの還元をすべきだと思うのですが、いかがでしょうか？
ペットの持ち主である社員が自ら報酬をくれと言い出さない限り、会社は社員の私物を使っていることを知っているにも関わらず、見て見ぬふりをしているようなのですが…

Answer 1

それに関する規程等を早く定めるべきと考えます。
現在は黙認している社員がいつ「モデル料を出せ」等言ってくるかもしれません。（新たに入社した社員が意見を出す可能性もあります）
当然に社員の同意を得てペットを連れてきてもらったりして、同意を得て撮影し利用しているものと思われますが、それらの代金は給料に含まれている、別途に謝礼を出す等の「基準」を作ることだと思います。

Answer 2

その利益で給与を払っていると言えばそこまでですよね？

まぁ
べき論で話をするなら
モデルとして使用する前に報酬の取り決めをして
モデルとして使用するか拒否をするかを判断すべきですけどね

無報酬で契約が口約束でも成立しているならそこまでです

報酬をくれというのも自由です