1999年4月に正社員で入社しました。 2001年6月に吸収合併されました。 2002年7月に私の都合で退職しまし

Question

1999年4月に正社員で入社しました。
2001年6月に吸収合併されました。
2002年7月に私の都合で退職しまし1999年4月に正社員で入社しました。
2001年6月に吸収合併されました。
2002年7月に私の都合で退職しました。
この場合、退職金ってもらえないんでしょうか？会社の方が勝手に「ある・なし」を決定しているんでしょうか？

Answer 1

吸収合併したときに、就業規則ってもらいませんでしたか？
あなたがいた会社が吸収したほうなら、あなたのいた会社の社則が強いですが、
吸収されたのなら、相手の会社の社則が強いです。
退職時に確認すべきことだったのではないでしょうか？
特に退職金って、１０年以上勤続しなければもらえないって会社がほとんどですよ。
退職金受給資格があればもらえると思いますが。
退職金の時効は５年です。
あと２年半しかないので、早めに会社に直接確認してください。

Answer 2

退職金は法律で設定されていません。
新しい会社での就業規則に従いましょう。
ちゃんとチェックしましたか？

Answer 3

退職金のあるなしは、会社が勝手に決めますよ。

３年くらいでもらえるところもありますが、
あなたの場合、２００１年の吸収合併で、前職歴はなくなっている可能性が高いですから、
でなくてもしょうがないのかな。

Answer 4

私は新卒入社三年後に退社しましたが、退職金が僅かながらでました。こちらから何も言わなくても振り込まれていました。
就業規則などによって有るかないかが決められているはずなので、あまりに気になるようでしたら問合せてみてはどうでしょうか？