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中途採用の転職活動て質問です。 企業側は筆記試験の出来具合と面接どちらを重視してるのでしょうか?

中途採用の転職活動て質問です。 企業側は筆記試験の出来具合と面接どちらを重視してるのでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    たいていは【面接】で、筆記試験はその際の補助的参考資料との位置づけとお考えください。 日本語がまるで不確か、小学校の低学年程度の計算がやっと、などという場合は決定的手がかりになっておかしくないですが、それ以外での「この基準に達していないと面接に進ませない」は公務員試験の場合だけ。 学校入試のようなイメージでなくていいです。しかも、「筆記試験が得意で得意で仕方がない!」という人は、そもそも志願してこないのです…

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