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正社員や正職員の人は妊娠したら「産休」がもらえて、また時期がくれば 職場復帰できますよね？パートや非常勤職員はどうなる…
正社員や正職員の人は妊娠したら「産休」がもらえて、また時期がくれば 職場復帰できますよね？パートや非常勤職員はどうなるんですか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
パートや非常勤は普通解雇でしょう。 けどその代わり、正社員みたいに「いつから出社してください」と期限があるわけではありません。 なので、子供が●才になるまでは専業主婦になる事も可能ですし、短時間パートでいくなど自在に日程組めます。 だから、女性で正社員になるのは、子ども育てながらもずっとフルタイムで働いていたい人だけで十分。 そこまで仕事一筋でない女性は非正規で十分です。
なるほど：1
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正社員や正職員の人は妊娠したら「産休」がもらえてって 前提の話だけど実は、中小企業だとよく産休実績無しって とこが多々あるよ、だから正社員だから産休がとれるってのは ある程度企業に体力(余力)あるところだけだよ
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