親戚宅での夏季バイトについて。 素泊まりの民宿業をしております。叔父に短期でのバイトを頼まれました。

Question

親戚宅での夏季バイトについて。
素泊まりの民宿業をしております。叔父に短期でのバイトを頼まれました。8/8〜8/15までの一週間、時給1200円、一日6時間と言う話でしたが予約がなく、お盆中の台風直撃でキャンセル続き。
稼がせてやれないなぁ…と言われています。

一週間の期間で決まりがあったのに働いただけの歩合制になるのってあり得ますか？
親戚だからなのか…
だからこそ契約書を交わしておらず、皆様、ご助言を頂けたら幸いです。

Answer 1

働いただけの歩合制ってのが、どういうことを言ってるのかよくわかりません。
出勤しないということですか？それとも出勤はしてる（6時間はきっちり拘束されてる）けど、やることがなくて何もしていない時間分の給与が出ないってことですか？後者なら給与の対象です。

前者にしても、休業補償が出るケースは、"使用者の責めに帰すべき事由" によって休業を強いられた場合です。台風などでキャンセルされたというのは不可抗力ですから、使用者の責めに帰すべき事由には該当しないと思いますよ。

Answer 2

バイトは普通、働いた時間分にしか給与は出ませんよ。泊まり込みでバイトしてるってことですか？