回答終了
私も同じこと言われました。ある意味真実だけれど、ある意味間違ってると思います。私も人当たり良さそうだから販売やれば?て言われてこの人本当に話通じてないなって思いました。 大体、未経験で事務ができないからって販売やったところで事務のスキルなんかつかないから意味ないですよ。3年やって振り出しに戻るだけ。 私は、そういう言葉を全部無視してひたすら事務職受け続けて、実際に事務職就けています。 合っているのは、事務職の倍率がめちゃくちゃ高いということ。あとそもそも正社員の事務職の求人数がすごく少ないということ。 正社員事務職で待遇いいところは、経験者がかっさらっていくのでそもそも未経験者にまで回ってきません。そうなると残るのがブラックな正社員事務職か非正規派遣のどちらか。 このうち、ブラックな正社員事務職は待遇が悪いから経験者が避けます。これを我慢して未経験者が入って数年やれば経験者として転職できます。あとは非正規。私は非正規でホワイトな会社の事務職に潜り込みそのまま正社員登用試験受けて正社員になりました。 後者は、絶対派遣を正社員にしない会社も多いから情報が命です。ダメだと思ったらスパッと切り替える頭がないと派遣で切り捨てられて大変なことになります。
無理だとは言わないですけど、会社にとって未経験の事務職を中途で採るメリットがないです。 それなら新卒で採用して育てた方が給料も安く抑えられますし、長く働いて貰えますので。 中途採用の離職率は新卒の1.5倍と言われていますから、仕事が出来るか割らない、そんなハイリスクの人を採用するのは勇気が必要です。 事務職と言っても色々あります。 経理や総務人事もありまし、営業事務もあります。 確かに営業事務とかで経験を積んでアピールできればと思いますが、転職回数が多いのも、離職率を気にする会社は避ける傾向にはありますけどね。 今までのキャリアを活かした転職先を見つけられた方が良いとは思います。
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