私立保育園に転職して4ヶ月。働き始めて3ヵ月は時給制。休憩なしの8時半～4時半勤務。しかし正社員になったら月給に、勤務時…

Question

私立保育園に転職して4ヶ月。働き始めて3ヵ月は時給制。休憩なしの8時半～4時半勤務。しかし正社員になったら月給に、勤務時間は朝8時～5時になり休憩はなし。そして仕事は終わっているのに意味のない残業をさせられます。タイムカードは無い為全てサービス残業。園長は時給の社員はさっさと帰らせて、お金の発生しない正社員は自分が帰るまで帰しません。私は保育士とは少し立場が違うため早くには帰るようにしてますが、この園のやり方、考え方、雰囲気がどうしても好きになれません。そして何より園長の人間性が大嫌いです。その園長の言いなりになるだけの周りにも疑問を感じます。現在27歳でまだ結婚の予定はありませんが、当時は結婚までは働こうと思っていました。でも毎日ストレスを感じ転職を考えるようになりました。事務職を経験したくてもう正社員にはこだわらず派遣社員なども視野に入れてます。しかし、給食を担当しているのは私だけであとはパートの方。私が辞めて困るのは目に見えおり保育士にも「今辞められたら困る」とも言われ、自分の考えてることは無責任だろうかと思い始めました。「若いんやから正社員で働きな。」とも言われました。年齢を考えると転職するなら早い方がいいし、でも転職して短期間での退職は次の就職に不利になりますよね。辞め癖がついてあまり職を点々とするのも良くないと思いますし。今一人暮らしでお金はある程度は必要ですが、私は高い給料より定時に帰れるという方を優先します。今は園長の機嫌次第で毎日帰れる時間が決まります。４月に一年間の労働契約を結んでいますが、一年経たずの退職は可能ですか？そこには退職の1ヶ月前には申し出なければならないと書かれています。辞めたい理由の一番は園長ですが、上司が嫌で仕事を辞めるのは良くないですか？どこへ行っても嫌な人はいるとは思いますが。いろんな意見お聞かせください。

Answer 1

園長の考え方などは面接などで見抜くことが出来れば良かったですね。
定時に帰れないこと、休憩がないこと、サービス残業があることは私の職場でもありますよ。
4ヶ月で辞める決断をするのは早いと思います。
社会人としての、責任も含めせめて一年は続けた方が良いのではないでしょうか。