解決済み
20代の時に一度 転職活動をして転職しています。 年棒制や固定残業(みなし残業)は、避けました。 残業代は別途支給の会社を選びました。 また転職で内定をもらった会社が、残業費の支給なしと言われ、辞退しました。(残業はほとんど無いと言われましたが、入社してみないと実態は分かりませんから…)
今の会社は30時間のみなし残業が含まれた月給です。 でも実際の残業は月に10時間もないのでその分は得していますね。 固定残業代が導入されていても、その分働かなければいけないというわけではないです。 自分の裁量で勤務時間が調整できる会社であれば固定でもいいと思うので、平均的な残業時間等は面接の時に確認するなりして判断すればいいと思います。
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