次に例を挙げるスタッフサービスに登録されている派遣社員はいかがなものでしょうか？ スタッフサービスから派遣されてい…

Question

次に例を挙げるスタッフサービスに登録されている派遣社員はいかがなものでしょうか？

スタッフサービスから派遣されている社員がいますが、派遣先に正社員として雇って貰えるように必死に派遣先に根回しして頑張っているようです。

しかし、本人が思っているほど、ＥＸＣＥＬやＷＯＲＤ、ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴの
スキルは無いようです。

派遣社員の業務が増えてきて、新入社員に派遣社員が仕事を教えると言う形を取ってはいますが、ある意味、派遣社員の補佐として新入社員が働いているような状況。

派遣社員の残業時間が削減されたのは事実ですが、新入社員に仕事が振り分けされただけで、少し違和感を感じております。

派遣社員が正社員になりたいのであれば、人に仕事を預けるのではなく自分自身で
スキルアップなど自分自身の中で業務効率化を図るとされないのかと思ってしまうのですが････

スタッフサービスから派遣されてくる社員で派遣先で正社員になる人はどの位いるのでしょうか？

正社員になるような人材はどの位のスキルをお持ちなんでしょうか？

Answer 1

総合的には派遣社員から正社員になる方も新入社員と同じレベルだと思えば良いのでは。
まあ正社員採用するとなれば、何らかの採用ポイントは必要ですね。
ＥＸＣＥＬやＷＯＲＤ、ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴのスキルを求めているならそれが無いなら必要性無いですし
何年も掛かる仕事をコツコツと真面目にやってくれていて派遣終了でいなくなっちゃうと困るなあという人も正社員採用の対象だったりするかもしれません。

Answer 2

SSのスタッフの質は微妙ですからね…。他大手派遣会社は契約期間を守らなかったり飛んだスタッフには次をなかなか紹介しませんが、SSは関係なく紹介するので、質がね…。

SSに限らず他の派遣会社からのスタッフであっても、派遣先の正社員のお話をいただくのは「どうしても欲しい！」と思われる方ですよ。
割合で言ったら1割程度かそれ以下かですね。

求人で履歴書や面接などで採用してもスキルがあるかわからないから、派遣で仕事ぶりを見て正社員として欲しいと考える企業もあるので。派遣で働けば正社員になれると勘違いしている派遣社員も多いですからね。