派遣社員でも冠婚葬祭で休める派遣先や派遣元はありますか？ また派遣だと有給消化しにくい雰囲気の派遣先や派遣元が今でも多…

Question

派遣社員でも冠婚葬祭で休める派遣先や派遣元はありますか？

また派遣だと有給消化しにくい雰囲気の派遣先や派遣元が今でも多いですか？

派遣社員は1年に1回は休みすぎレベルな感じですか？

Answer 1

正社員型派遣であれば慶弔休はあります。
中にはないところもあるようですが、私が経験した限りではありました。
有休も当然あります。なかなか消化しづらい環境のところもありましたが、欠勤ではなく有休でした。

Answer 2

今まで派遣元1社、派遣先3社経験しました。
登録していた派遣元や派遣先も軒並み大手でしたので、有給管理はしっかりしてたかなと思います。
派遣先からも休めるときに休んでね、と言ってくださって有給は取りやすかったです。
1年に1日どころか、もっと休んでも大丈夫だと思いますよ！
逆にそこに難色示すなら、派遣元か派遣先を変えるべきですね。

ちなみに派遣元の規則で、忌引きなどは就業3年からじゃないと使えませんでした。

Answer 3

そういう派遣先で働いたことはないですね。有給なくても欠勤でお休みもらったりもしてますし、今は年間で5日は必ず有給消化はしないといけないので、普通に休めます。

Answer 4

派遣って 一言でくくりますけど、時給千円そこそこから、月収百万以上まで 幅広いんですよね

冠婚葬祭で休めないなんて、私は知らないです

派遣先は大手企業なので、有休無くても欠勤でも 周囲の正社員に合わせて休ませてもらえる環境でしか働いたことありません
専門職派遣だと そんなものだと思っていますが、自由化後の作業系だと異なるんですかね

派遣先によりけり、なのが派遣だと思います

もっと細かい条件を記載して質問しないと、お求めの答えは もらえないと思います