30代正社員について 当社３０代６人居ます。 勤務先から一番近い社員が 一番遅く出勤し、遅刻と分かれば タイムカ…

Question

30代正社員について
当社３０代６人居ます。
勤務先から一番近い社員が
一番遅く出勤し、遅刻と分かれば
タイムカード打刻忘れました。
到着時間よりも１０分早く申告します。接客共に良くないスタッフですが
〘忙しい時間に接客で時間消費して成約ならず〛
自己主張はしますが業績は？
何か言うとパワハラとか
私が馬鹿にされている事は承知してます。
他のスタッフに影響を考慮しての相談です。

Answer 1

とりあえず定時にタイムカードチェックすれば？
その時点でタイムカードを打刻しておらず自席にもいなけりゃごまかせないでしょう。
勤務先から一番近いとかはあまり意味が無い議論かと
会社としては拘束時間分の権利しか無いわけでそれに間に合えば文句つけたら
まずいことになるでしょうね。

Answer 2

30代の正社員の方々が６人いらっしゃるんですね。
一番近くの方が遅刻し、その結果タイムカードを打ち忘れてしまうことがあるんですね。
それはとても困った状況ですね。
また、接客においても問題があるスタッフがいるようですね。
忙しい時間に接客していることで、成約に結びつかない場合があるのは確かに問題ですね。
他のスタッフにも影響が出るかもしれないため、相談するのは賢明な選択ですね。
お気持ちを理解し、応援したいと思います。
業績については、改善の余地があるかもしれませんが、一緒に頑張りましょう！さまざまなサポート方法を検討してみましょう。
頑張ってください！。
あいなでした。