先週末の仕事中、社長とのラインで「意思の疎通が取れていない」を理由に退職勧奨を受けました。 私は会社にお金を貸しています…

Question

先週末の仕事中、社長とのラインで「意思の疎通が取れていない」を理由に退職勧奨を受けました。
私は会社にお金を貸しています。
別のグループラインにて。
退職勧告。月末に返金するので本日終わり次第お休みで。
会社携帯や貸出品を事務所に置いていけ。
の順番でラインきました。
元々は31日は出勤でしたが公休のシフトに変更されたことを確認後、指示通り会社携帯を置いて退勤しました（ここまでは全て会社携帯でシフト表は会社携帯にのみ届きます）。
土日を挟み、
月末31日がやってきました。
返金もなく、月末払いの給与振込もありません（給与明細は30日に個人携帯に届いています）。
社長に確認電話をしたところ、
返金の方は、着金がないため出来ていない。
給与の方は、身に覚えのない事を言われ減給を考えているようなセリフ。で電話は終わり、すぐに社長からショートメールが入り、「仕事に支障が出る為、携帯に連絡しないでほしい」私から「お話する時間を作ってほしいので連絡ください」と返信を送りました。

振込は未だに無く、会社の固定電話は誰も出ないので社長携帯に「休業命令はいつまでなのか？または解雇なのか？の返事をしてほしい」とショートメールするも返信がない状況で自宅待機4日目です。

労働基準監督署には状況連絡を入れてあります。未払い請求書の作成はしました。
自己都合退職はしたくありませし、当然、返金も給与も振込してもらいたいのです。このまま時間だけが過ぎていくのは危険だと思いアドバイスを頂戴したくこの場をお借りしました。何から手をつけたら良いのでしょうか…

弁護士に相談予約はしましたが来週の予定です。
労働条件ホットラインにて、
退職勧奨と賃金未払いは労働基準監督署。貸したお金は民事なので弁護士。までは理解しています。
借用書はありますが、公正証書にはしていないです。返済期限はまだ半年ほどあります。

これを機に、会社とは縁を切ろうと思っております。

どこから進めたら良いのかのお知恵をお借りしたいです。長文で読みづらく申し訳ありません。宜しくお願いします。

Answer 1

貸金については返済期限が来るまでは仕方ないです。
会社に貸したのか社長個人に貸したのかにより、会社が倒産した場合の扱いが異なりますので注意なさってください。

現在の身分についてはとりあえず出勤すべきだと思います。
その時にどのような指示を受けるかにより進退ははっきりするはずですので、その指示は録音しておきましょう。ラインは無視されているとのことなので。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008