医療事務の面接を受けます。 今まで何度か受けましたが、いつも最後に「質問はありますか？」と聞かれます。 面接中にほと…

Question

医療事務の面接を受けます。
今まで何度か受けましたが、いつも最後に「質問はありますか？」と聞かれます。
面接中にほとんどの説明を受けてしまっているので、いつも何を聞けばいいのかわかりません。「ありません」は意欲がないように写るので良くないと言われます。
どういったことを質問すればいいんでしょうか？

補足

ありがとうございました。
参考にさせて頂きます。

Answer 1

企業の採用担当者です。

そうですね、丁寧な採用担当者の場合、殆ど業務内容や待遇について説明してくれますよね（笑）

最後の質問で企業側は「何を求めているか？」

確かに「意欲」も見ていますが、大きくは

「説明不足で後々話が違ったということがないように」ということもあります。

賃金〆日や給与の支払日、休日・勤務時間・残業・休憩などについてもモレがないかな？とも思って質問をします。

本当に質問がないようであれば、

『細かく、丁寧にご説明いただきましたので、特に質問はございません』と返されれば、相手も嬉しく思います。

もし質問をした方が良いな？とどうしても思われるのであれば、先ほどの『丁寧に・・・・』のあとに、

自分が聞きたいことを質問すれば良いと思います。

働かれている人の平均年齢、休日の取り具合、残業がある場合、何時くらいまでになる・・・・などですね。

良い結果になるように祈念します。

Answer 2

私はいつも医療事務の方の人数、一日の来院患者数、レセコンはどのソフトを使用しているか（電子カルテ使用なのか）などを聞いていました。