人材会社で働いています。 仕事はできるし会話も成り立つのに、たまーーー(極稀)に自己紹介が苦手すぎるスタッフさんいますよね。 事前にそんな情報が共有されてちたら、私がスタッフさんを紹介して、喋らせないようにしています(笑) 少し苦手程度であれば部屋に入室して席に着いてから私が「こういう場が久し振りで、ど緊張しちゃっているので優しい目で見てください」と先に牽制しておきます。 (仲良しな派遣先なら少し笑いも交えて場を和ませます) 他にも言葉に詰まったら「ちょっと緊張しちゃってますね。お手柔らかにお願いします!」とか「確か◯◯ですよね」とかフォローしているので、事前打合せの際に担当営業に伝えておくのが良いと思います。 その為の営業なのにフォローしてくれないなら、担当営業ガチャに失敗したと思って次を探しましょう♡
緊張しませんね今は・・・最初の頃は緊張したかもしれないけど場数を踏んで慣れたというか・・・。 最初の頃は職歴の説明で全て話してアピールしなければと正社員で4社、派遣でかなりの数を話していたので顔合わせ(職場見学)の時間が全部で2時間くらいかかっていて職歴だけでも30分以上話していた気がします。 今は自分も疲れたのと先方もダレているのが分かっているので、直近の2~3社もしくは顔合わせ時の業務に関連する職歴を事前にチェックしていてそれだけ話すので5分くらいですかね。5分話すのなんて全く緊張しません。自分の事話すので(笑) 少しでも先方の企業に絡むネタを持っていたらそれも盛り込みます。私は主にIT関連ですが「御社のソフトウェアのユーザーなんですよ~」とか最近は横浜のみなとみらいで就業したので「横浜市民はみなとみらいで働くのが夢なんですよ~」とかそれで場が和みます(笑) >自分に自信もないし、人からどう思われているのかすごく気にしてしまう >性格だからですかね。 私も自分に自信がある訳ではないですが、他人は自分が思うほど他人の事を気にしていない、他人に関心が無いと思っているので人にどう思われているかなんて気にしませんね、鈍感力というか。
面接というより、面談や顔合わせ、打ち合わせと思った方が言葉的に少し楽になりませんか? 私も以前に、派遣社員として色々な企業を職場見学して来ましたが、一度も緊張した事はなかったです。 それよりも、いつから働けるのか、いつ入社出来るのかの方が気になりました(笑) 何故、毎回緊張されるのか分かりませんが 「 どうして緊張するのか 」を客観的に分析し、また「 緊張しないためにはどうしたら良いか 」の方法も 考えておいたら少しは気持ちが楽になると思います。 派遣先企業の正社員として働くわけでは無いので、 肩の力を抜いて、気楽に受けたら良いと思います。
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