パソコンショップの技術担当経験というのは、転職活動をしたときに あまりにも転職に役立たない経験と思い知らされましたが、 …

Question

パソコンショップの技術担当経験というのは、転職活動をしたときに
あまりにも転職に役立たない経験と思い知らされましたが、
「キッティング」担当を募集している求人は、パソコンショップの店員は、経験者みたいに見てもらえるものでしょうか？

（ちなみに「キッティング」という言葉は、転職活動したときに初めて知りました）

Answer 1

パソコンショップの技術担当経験というのは、転職活動をしたときに
あまりにも転職に役立たない経験と思い知らされました

「キッティング」担当を募集している求人は、パソコンショップの店員は、
経験者みたいに見てもらえるものでしょうか？

それは考え方としては逆に考える方が良いんじゃないでしょうか

自分が今できる事、明日からできる事

例えば、あなたがパソコンショップでお客さんの動かなくなったパソコンの修理をたくさんたくさんやったので・・・・

「パソコン110番、24時間以内に御社に駆け付けます隊」のメンバーなら明日からでも「中核メンバーとして」いけると思うので、人が必要かどうか聞いてみようかな

こういうことなら、まさに経験者、即戦力
あなたも即戦力だと思うでしょ

あなたがいたところも多分そうだったと思うけど、企業の考える経験者って「○○さんは教えなくても明日から戦力」こういうことになる場合が多い

だから、経理とかＯＳは、安易に「やったことがある」というとひどい目にあったりする。

それは、あなたの業界も同じだと思うけど、逆にいえば「こういう仕事なら明日からでもバリバリやります」という自信のあるところに「求人無いですか？即戦力ですよ」と売り込みに行けばうまくマッチングする率は高くなる

あなたがやれることをきちんとまとめて
「キッティング」担当を募集している求人とマッチしていれば、経験者即戦力です。

あいまいに、見てもらえる、うけとられる、だと丸投げされてリスクが大きいので、具体的な仕事内容をきちんと聞いて「明日からできるか」で判断するといいと思います。