深夜手当について質問です。 先日アルバイトから社員登用されました。 アルバイト時代には深夜手当がついていましたが、社員…

Question

深夜手当について質問です。

先日アルバイトから社員登用されました。
アルバイト時代には深夜手当がついていましたが、社員になってから手当がつかなくなりました。調べてみると深夜手当と夜勤手当があり、夜勤手当の場合は支払う義務はないと記載がありました。
うちは夜勤手当だから支払いはないと言われてしまった場合納得するしかないのでしょうか。

シフト制の職場で基本夜勤（17:00〜9:00）で働いています。

Answer 1

はい。それならしょうがないですね。

社員になると収入が一時的にマイナスになることはあります。
その代わり福利厚生も高いし、時間がたつと給料もあがります。
資格などで出世もしていくので、がんばってください。

長い目でみましょう。

Answer 2

そうです。
深夜手当と違い一括で夜勤手当が付いてるからね！
会社の規約に書いてあるはずですが？
納得するしかありませんね。

Answer 3

労働基準法第37条の通りです。アルバイトか社員かは関係ありません。
月給制であれば、その額を時給に換算して、22時から翌5時までの労働時間に対して25%の割増賃金が付加されているかどうかを確認してください。