健康保険、厚生年金の等級って月のの給料によって変わるのでしょうか？ よく分からないのですが、今月の給料が総額750…

Question

健康保険、厚生年金の等級って月のの給料によって変わるのでしょうか？

よく分からないのですが、今月の給料が総額75000円だった場合、どこの等級になりますか？

Answer 1

全国健康保険協会管掌健康保険料⇩ 地域と社会保険料の確認
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r04/r4ryougakuhyou3gatukara/
新入社員は、職場での同額の賃金を参考にして等級数が決まり8月まで同じ等級となります。
通常は4,5,6の3か月の報酬によって、算定基礎届を７月１日から10日までに管轄の年金機構に提出します。標準報酬月額が決まり9月から翌年8月までの等級がきまります。
9月で改定となった社会保険料は10月の給与から社会保険料として控除されます。

算定基礎届の記入のガイドブック⇩
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.files/santei.guide.book.pdf

健康保険料 50/1000(40歳未満） ＊都道府県によって異なります。
厚生年金保険料 91.5/1000
https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf
雇用保険 6/1000 令和4年4月以降が適用されます
今年の9月支給の給与まで同じ等級数なので社会保険料は変わりません。
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質問者さんの健康保険料と厚生年金保険料は前月分と同じです。
9月に支給する給与（8月分）まで同額となります。10月に支給する給与から変更があるかもしれません。
また、月々の支給額によって雇用保険が若干異なると思われます。

Answer 2

4～6月の定時改定で等級が決り
基本給が変更になり2等級以上の変更がなければ
随時改定の要件を満たしませんし
少なくても3か月間連続して改定要件を満たさなければ改定されません
一つの月の給料が少なくても引かれる額は同じです