会社が希望退職を募るそうです。 希望退職で希望者が足りなかった場合に、指名退職をすると認められる可能性が高いのでしょう…

Question

会社が希望退職を募るそうです。
希望退職で希望者が足りなかった場合に、指名退職をすると認められる可能性が高いのでしょうか？解雇の4原則というのを見ましたが形骸的にでも希望退職を一旦募っていれば割とその次の指名解雇の要件を満たしてしまう気がします。

会社は3年前にいきなりの指名解雇を行い、そのうちの何人かから裁判を起こされたので次はうまいことやろうと考えている気がします。

Answer 1

＞希望退職で希望者が足りなかった場合に、指名退職をすると認められる可能性が高いのでしょうか？

高い、というよりはほぼ間違いなく認められると思います。
そのための「順を追っての手順」をしっかりと踏んでいる対応だと思います。恐らくしっかりした社労士か弁護士が指導しているレベルです。