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給与計算期間と予定と実際賃率の3つが混乱しています。給料として払って渡した給料は実際賃率による 給料でしょうか。給与計…

給与計算期間と予定と実際賃率の3つが混乱しています。給料として払って渡した給料は実際賃率による 給料でしょうか。給与計算期間は締めてから5日後に支払われますが計算をするときには実際賃率がわかっているということでしょうか? 他には原価計算が追いつかないなどの理由で予定と実際を分けていますが なぜ給与計算のときは計算が問題なくできるのでしょうか。

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ID非公開さん

回答(1件)

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    まず1時間あたりの消費賃率を設定されているのは直接工だけです。 従って予定消費賃率と実際消費賃率との差額つまり賃率差異が発生するのは直接工のみであるということ。 間接工には上記のような消費賃率は設定しませんので要支払額を弾き出すことにより消費額を算定します。要支払額を計算する際に原価計算期間(1〜30日)と給与計算期間のズレが生じるため前月未払や当月未払の未払賃金を考慮する必要が出てくるのです。 迷う殆どのケースでは直接工と間接工の消費額計算を問題文に混ぜてあったり、直接工なのに賃率が載っていないため間接工と同じように要支払額を求めてそれを当月の消費額として解答するケースだったりします。 理解が追いついていないうちに↑のようなパターンの問題を解くとわからなくなってしまう人が多いです。 解決策としては↑のことを頭に入れながら直接工と間接工の消費額の計算の際にはごちゃ混ぜにしないように注意してくださいね。

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