転職面接で会食ありますけど大丈夫ですかと聞かれました。 週に2〜3回と伺いました。 これは、多い方ですか？ また、…

Question

転職面接で会食ありますけど大丈夫ですかと聞かれました。
週に2〜3回と伺いました。
これは、多い方ですか？
また、会食は自費なんでしょうか？会食について質問ができなかったので、次回の面談の時に質問をしようと思いますが、印象悪いでしょうか。

現職が会食などがないのでご教授いただきたいです。
よろしくお願いします。

補足

ちなみに男性です。

Answer 1

費用について直球で聞くより、業務上どのような意味があるのかという観点で聞きましょう。

私も率直に、「接待やゴルフがある業界ですか？」と聞きましたよ。

そこで、「部署の親睦が〜」みたいな話があったら、それは会食ではなく飲み会なのでは？って話になりますし。

私もお客さんと会食のある仕事についてましたが、面接では言えないと思いますけど、若手のときは自腹のときも年に何回かありました。2次会の店の領収書会社に出しづらかったりしたので。お客さんは連れて行って欲しがる、上司には嫌な顔されるという板挟みでしたね。

Answer 2

失礼にはならないと思います。
というか、絶対、確認しておくべきことです。

週に2～3回もの頻度で会食するなんて、会社持ちでなければやっていけないと思いますが、私はその会社の人ではないので言い切ることはできません・・・。

面接で尋ねられた「会食ありますけど大丈夫ですか」というのは、それだけの頻度で家に帰るのが遅くなるということや、時間的に拘束されるということについての質問だったのではないかと思います。

正直に、「現職では経験のないことなので、、、」ということで、費用について尋ねれば良いと思います。

Answer 3

女性ですかね？
恐らく会社の接待での会食に参加できるか？の質問だと思います。
聞くなら最初に聞いておいたほうが良いかと・・・
その場合、食費は会社持ちなので心配しなくていい。仮に給料から引かれるようなら行かないほうがいい。
問題はほぼ勤務時間外の夜の可能性が高いのでその残業代の有無。
まあ、セクハラパワハラの問題も出てくるかもしれません・・・