解決済み
残業時間についての質問です。サービス業正社員として働いていて、月9日休みでシフト制なのですが前半に連休を入れてしまい月の後半が月曜-土曜、月曜-土曜の週6勤務になったのですが、これは週40時間を超えた時の残業代は出るのでしょうか? ちなみに1日8時間労働です。 よろしくお願いします。
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ID非公開さん
変形労働時間制でないなら法定労働時間を超える所定労働時間を定めることは出来ません。 ゆえに月頭に多くの公休を取り過ぎたとしても後半に法定労働時間を超える所定労働時間を定めることは出来ません。 ただし、前半に休むとき、振替処理とすれば法的問題はないことになります。 その場合後半で法定労働時間を超えた労働時間に対しては25%の割増賃金(残業代ではなく法定労働時間超の割増)が発生します。 振替でなく代休とした場合も同じです。
ころころりんたさん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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