転職活動の最終面接に関する質問です。 私は現在30歳で、現職は3000人規模のメーカーに勤務しております。 転職…

Question

転職活動の最終面接に関する質問です。

私は現在30歳で、現職は3000人規模のメーカーに勤務しております。
転職希望先は5000人以上規模で、世界的には数万人の従業員がいる会社です。技術系の求人に応募し、一次面接を通過し、次が最終面接です。

一次面接では、45分ほどで、実際に一緒に働くことになる先輩社員とその上司の方と面接いたしました。

最終面接は1時間を想定していると伝えられております。
このようなケースでは、最終面接の重要度？や通過率はどのくらいになるか、ご知見ございますでしょうか。
また想定される質問等ございましたら、ご教示いただけますと幸いです。

よろしくお願いいたします。

補足

ちなみにですが、一次面接は終了後1時間ほどで最終面接へ進んでほしい旨ご連絡いただきましたが、
提示された最終面接の日程は2週間後でした。
これらの情報からどのような状況だと判断されますでしょうか。。

Answer 1

最終面接は人事権を持つ幹部クラスとの面接になると思います。
意思確認ではないはずなので重要度は高いです。
通過率は分かりませんが、少なくとも一次試験で職場の仲間として受け入れたいと評価されているので、無難にやれば通過できると思います。

Answer 2

頑張ってください！
通過率は50％くらいかな。
最終面接は役員クラスでしょうか？
部長クラスでしょうか？
おそらく覚悟等の最終確認かなと思いますが
あまくみてはいけません。
会社に貢献できるかどうかの部長クラス以上の確認になります。
最終段階で見送りもありえますからね。