有給休暇の年間５日取得が義務化されましたが、元々年間休日が多い会社は別に５日取らなくてもいいという噂を聞きましたが本当で…

Question

有給休暇の年間５日取得が義務化されましたが、元々年間休日が多い会社は別に５日取らなくてもいいという噂を聞きましたが本当ですか？
もし本当なら年間休日が何日の会社だとそのルールが適用されますか？ちなみに私の会社は104日です。

Answer 1

>元々年間休日が多い会社は別に５日取らなくてもいいという噂を…
間違いです。
有休が10日以上付与された場合と言うルールがありますが、フルタイムで働けば入社半年後から10日以上付与する事が労働基準法で定められているのでほぼ全ての社員が適用対象になります。それから自身で有休を５日以上取得すれば会社が時季指定する必要がないと言うルールもあります。

それから年間休日が104日と言う点が問題になります。
質問者様の１日の勤務時間が８時間であれば休みが105日以上ないと年間通じて週40時間以内とする事が出来ませんので違法となります。
しかし105日だとしても長期連休一切なしの完全週休２日制になりますので、募集をかけて応募してくる人がいるのか、疑問です。

Answer 2

どういうロジックを元にかわかりませんが、週２契約なら、勤続年数つんでも法定数１０日に達しません。年間休日にして２４５日以上でしょう。

なお年５日は労働者に取得させる義務ではありません。５日未達な労働者に、時季指定する使用者に課した義務です。