産休、育休手当の出所は国ですか？ 私は現在妊娠中であと２ヶ月で産休に入るのですが 去年から産休育休を取得している先輩が…

Question

産休、育休手当の出所は国ですか？

私は現在妊娠中であと２ヶ月で産休に入るのですが
去年から産休育休を取得している先輩がいて
雇用主が「かなりな額貰ってて会社が損してる」「復帰後フルタイムで戻って貰わないと見合わない額」
と言っているらしく

私もこれから取得する身ですが
フルタイムで戻るのは難しいので
そんな事思われるんだ…と不安になりました。

雇用主の言っていることは正しいのでしょうか？

よく分かっていないので出来れば詳しく教えて頂きたいです

Answer 1

産休手当や産休の一時金は健保
育休手当は、雇用保険です
健保・雇用保険共に事務費以外は殆ど国が負担していないので
出所は保険料からですね
その為、『雇用主が「かなりな額貰ってて会社が損してる」』は
三分の二と半額会社が保険料を負担しているのである意味正しいですが
それを言えば、妊産婦に限らず全ての労働者が該当しますね
産前から育休終了までは，貴女が保険料免除になるのと同様に
会社も保険料が免除されます
労働保険の労災保険料は雇用保険料は、賃金額より算定されるので
休んでいる間は給料が支給されない為、保険料もありません
賃金が無く、保険料の負担もないので
休んでいる間は、雇っていないのと同じ形です
その為、産休育休中の代替人員を雇う事が出来
会社としての損害はありません
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/pamph/dl/003_04.pdf
厚労省のHPからですが
育児・介護休業法より時短勤務を設ける事は
事業主に義務付けられています
雇用主の発言は、妊娠出産を原因とする不当な退職勧奨になり
相当問題の有る発言ですよ
強制されるようでしたら、「労働局」で相談してください
（労基署ではなく労働局です）